Diensten
We doen bij Bouwrecuiters aan werving en selectie, detachering en uitzenden. Onze specialisten staan altijd voor je klaar en kunnen je gedurende het gehele traject begeleiden. Kijk hier wat we kunnen doen voor jou als werkgever of werkzoekende.
Werving en selectie
Detachering
Uitzenden
ZZP
Werving en selectie
Het is steeds lastiger om goede vakmensen te vinden. Bij Bouwrecruiters zijn wij dag in dag uit bezig met het vinden van geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers.
Als je voor Bouwrecruiters kiest, dan wordt alles dat komt kijken bij werving en selectie uitgevoerd door ons. Zo bespaar je tijd en kun je je bezighouden met je bedrijfsvoering. Met onze werving en selectie kom je op een laagdrempelige manier in contact met kandidaten. Wij doen het voorwerk, dat bespaart jou en je HR-afdeling een heleboel werk. Wij tasten de eerste contacten af en zorgen ervoor dat iemand gescreend en wel bij je langskomt. Hebben wij een geschikte kandidaat voor je gevonden? Dan komt deze bij je bedrijf in loondienst en betaal je voor onze diensten een eenmalige fee.
De voordelen
Waarom gebruik maken van onze werving en selectie?
De specialisten van Bouwrecruiters houden zich constant bezig met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het uitbreiden van hun netwerk van beschikbare kandidaten. Ook zijn ze te vinden op netwerkbijeenkomsten, online jobboards en sociale media, en hebben ze contact met opleidingsinstituten, het UWV en andere organisaties. Het is hun hoofdtaak om de juiste mensen te vinden. Hier de voordelen nog eens op een rijtje:
- Tijdbesparing
- Je wilt rechtstreeks iemand in dienst nemen, zonder tussenkomst van een derde
- Kennis van de bouwsector
- Groot netwerk van kandidaten
- No cure no pay*
* Werving en selectie gaat bij Bouwrecruiters op een no cure no pay basis. Je betaalt dus pas wanneer iemand daadwerkelijk bij je aan de slag gaat. Je loopt dus geen enkel risico! We rekenen daarnaast een percentage van het bruto fulltime jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, van je nieuwe medewerker. De hoogte van dit percentage is afhankelijk van een aantal factoren, zoals jouw specifieke wensen. Hierover maken we natuurlijk waterdichte afspraken.
Detachering
Detachering wordt voornamelijk toegepast op projectbasis, wanneer er voor een project een vakman of- vrouw op een specifiek gebied nodig is.
Heb je enerzijds behoefte aan flexibiliteit en anderzijds zekerheid? Dan kan detachering uitkomst bieden! Je leent een werknemer dan in voor een vooraf afgestemde periode. De werknemer is in loondienst van Bouwrecruiters, maar valt verder volledig onder leiding en toezicht van de opdrachtgever.
De voordelen
Waarom gebruik maken van onze detachering?
Met detachering zijn wij eigenlijk je (externe) HR-afdeling. Zo hoef jij je zelf geen zorgen te maken over werving, contracten en de bijbehorende administratie. Voor een gedetacheerde medewerker stellen wij zelfs opleidingsbudget beschikbaar! Hier de voordelen nog eens op een rijtje:
- Professionele werving en selectie
- De zekerheid van de juiste medewerker voor een bepaalde tijd
- Zekere mate van flexibiliteit, na afloop van het project zit je nergens aan vast
- Geen administratieve rompslomp, alle HR-zaken worden door Bouwrecruiters geregeld
- Geen risico bij ziekte of niet-functioneren
Uitzenden
Als je kiest voor uitzenden, dan ben je volledig flexibel en betaal je een afgesproken tarief, alléén voor de daadwerkelijk door de uitzendkracht gewerkte uren. Er wordt voor jouw bedrijf dus zorg, werk en risico uit handen genomen.
Uitzenden houdt in dat Bouwrecruiters personeel ter beschikking stelt aan de opdrachtgever. Heb je behoefte aan extra personeel voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld omdat je een drukke periode tegemoet gaat of omdat veel van je reguliere werknemers afwezig zijn door ziekteverzuim of vakantie? Dan is uitzenden wellicht de oplossing voor jouw bedrijf!
De voordelen
Waarom gebruik maken van onze uitzendkrachten?
De specialisten van Bouwrecruiters houden zich constant bezig met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het uitbreiden van hun netwerk van beschikbare kandidaten. Ook zijn ze te vinden op netwerkbijeenkomsten, online jobboards en sociale media, en hebben ze contact met opleidingsinstituten, het UWV en andere organisaties. Het is hun hoofdtaak om de juiste mensen te vinden. Hier de voordelen nog eens op een rijtje:
- Professionele werving en selectie
- Mogelijkheid om snel op en af te schalen
- Begeleiding en opleiding
- Geen risico bij ziekte of niet-functioneren
- Alleen betalen voor gewerkte uren
ZZP
Zelfstandig aan het werk maar er toch niet alleen voor staan? Bouwrecruiters steunt je in je ondernemerschap. Wij gaan op zoek naar opdrachten en bemiddelen tussen jou en opdrachtgevers.
De voordelen
Wat zijn de voordelen van Bouwrecruiters voor jou als zzp’er?
- Altijd genoeg werk: wij hebben doorlopend opdrachten in heel Nederland.
- Blijf je ontwikkelen: maak gebruik van de partners van Bouwrecruiters voor opleidingen en bijscholingen.
- Bepaal je uurtarief zelf: Als zzp’er stuur je zelf de factuur naar de opdrachtgever wat betekent dat je de hoogte van het uurtarief in overleg zelf mag bepalen.
- Hulp bij het opstellen van de modelovereenkomst voor de Wet DBA, die goedgekeurd zijn door de Belastingdienst.
Wat heb je nodig om als zzp’er aan de gang te gaan?
- KvK-uittreksel van je onderneming
- BTW-nummer van je onderneming
- Je aansprakelijkheidsverzekering
- Een geldig VCA-certificaat
- Gereedschap, werkkleding en een auto
Op zoek naar werk? Wacht niet langer!